中阳钢厂是一座具有年产120万吨钢、120万吨材的现代化钢铁企业，从立项上马迄今为止有12个年头。十多年来，中阳钢厂从企业发展的战略高度出发，始终坚持环保热潮同时抓，生产建设同时上，设计监控同位，发展治理齐步走的工作宗旨，将企业环法建设一如既往地贯穿于企业人文管理的全过程之中。使中钢这个年轻企业从起步之初就走上了清洁、文明、科学、规范的发展轨道，取得了不俗的业绩，赢得了社会各界如潮的好评。
    长期以来，中钢领导班子把搞好企业《环境保护法》的普及教育和治理污染作为发展企业的核心。中钢为把环法教育抓紧夯实，专门成立了环法教育领导组，由董事长袁玉珠任组长，生产厂长、环保处长任副组长，有关科室、车间领导为成员。全厂上下形成了完整的环法教育体系。每月一日为法定的全厂职工环法教育日，不论有多大的事在手，还是多忙的活动在身，董事长袁玉珠总是亲自去讲这一课，几年来风雨无阻，坚持讲环保、学环法少说也在百次。此外，环境整治领导组在每月十五日对全厂各单位学法、守法情况进行一次专门的督促测评，并对各单位环法学习先进分子的学习心德、学法笔记进行交叉巡展和交流，几年来，全厂举办专门环法讲座120余次，普法率达100％，得到了各级领导的高度赞扬和好评。
    组织管理是搞好企业环法教育和整治的保证。为强化企业环法建设，各单位成立了环法专门领导小组，年初制定出台了《环境治理计划》《法教纲要》《培训计划》，并且上至厂长下到职工，层层签订环法责任状，厂部抓处室（车间），单位抓班组，小班抓岗位，岗拉抓个人，一级抓一级，一层抓一层，形成了完整、合理的环法治理网络。到目前，全厂1547个工作岗位所有职工人人有专门笔记，个个有守法条例。出现了你我齐学法，全民创清洁的良好局面。时至今日仍在坚持不懈，有效地促进了全厂环境治理的协调发展和科学开发。
    监督控制是搞好企业环法教育和整治的关键。由于中钢是一个具有水、火、电、气相斥相容的重型企业，所以各生产单位，各业务部门从企业内部建设的立项、设计、审定、批报、建设等源头抓起，不符合环保法要求的项目不审报，不审定给予一票否决，因而将现有的白灰煅烧，循环水净化，气水分离，污泥沉淀池、废气、废水、废渣等系统的改造均以达到和超过了环保目标要求，而且转炉、炼铁、焦化等领域的设备装置全部按现代化清洁型标准进行建设与改造，各项环保指标均领先同行，挽回污染损失近2亿元。全厂172名环保执法员按照制定的环境治理纲要随时发现、纠正、处理、解决各种问题，真正起到了环保有人抓，问题有人纠的作用。（刘平安  朱吉林）