3月19日上午8：30分，公司生产副总姜旭斌率领生产系统炼铁、炼钢、焦化、制氧等单位一把手，准时步入在会展中心三楼由公司人事劳资处主办的冶校实习生座谈会现场。姜副总一行落座后，就开门见山的与到会的同学们交了底：“同学们从昨天的学校步入中钢，今天我们就是同事、就是工友。大家来到中钢只有一周，但部分单位却发生了极个别同学不辞而别的现象，公司各级管理人员对此非常不解，希望今天通过这次座谈会，能够了解大家对企业的一些真实看法，和个人今后的打算，以及目前工作、生活中存在的困难和要求，希望大家能敞开心扉一吐为快，以利于我们尽快改进工作中的不足之处，尽公司能力为大家创造较好的工作和生活条件。”

座谈会首先由已在我公司炼铁车间工作一年多的张耀刚、王玉两位冶校毕业的职工代表发言，向冶校同学们介绍了各自在中钢就业成长的经历。发言结束后，与会同学们自由发言，大部分同学都对公司给予了积极肯定的评价，同时也明确地提出了工作、生活中存在的一些客观困难。对此，姜副经理现场办公，要求接纳新职工的单位，在短时间内解决同学们所提出的饮水困难和闭路电视未连接问题；而普及普通话问题和探亲请假问题，公司将在今后的工作中给予重视。

同学们发言结束后，姜副经理做了总结性发言，他说：“08年是中钢大跨越、大发展、大完善的一年，同学们来的正逢其时。公司安排大家到生产一线，是希望大家能够尽快了解中钢、融入中钢，希望同学们能够放下架子面对现实。你们中的赵亮同学尽管来公司只有不到一周，但他在炼钢车间炉前已经干的热火朝天，表现出了超强的环境适应能力，这样的人才在中钢肯定会有不可限量的发展前途。中钢与大家是双向选择的，大家选择了中钢，中钢也选择了大家，企业把大家是当作种子力量来培养的，大家被安排在基层的每个岗位，都是经过公司各级管理人员深思熟虑的，是立足于中钢未来的事业培养大家的。与全国中小钢铁企业相比，中钢的优势是明显的，我们的最大优势是资源，公司已形成从矿山到轧钢的完整产业链条，中钢的生存能力是最强的。与资源优势相比，更可贵的是我们还拥有一位全心全意为职工谋福利、为社会做贡献，毫无私心杂念，一心为公、高瞻远瞩的掌舵人袁玉珠总经理，跟着袁总干事业大家不仅踏实放心，而且每时每刻都充满信心！同学们工作在一线，要多充实自已，提高自己，机遇永远只留给有准备的人。靠技术、能力立足，是中钢基本的用人制度，等到大家逐步适应了企业的发展需要，公司就会将表现突出的同志，安排在更富挑战性，需要承担更大责任的各类管理、技术岗位上，最大限度地发挥大家的聪明才智，不负大家平生所学。希望同学们能以正确的心态面对现实，工作、生活中有困难，及时与各级管理人员沟通反馈，中钢的地理环境差，但人文、发展环境非常好，如果大家不珍惜机会，不好好工作也会被企业所淘汰。大家是冶校毕业生来中钢就业的先锋队，希望大家能全面认识中钢、客观评价中钢，我们的企业要用感情留人、要用事业留人，希望在座的每位同学都能成为风雨同舟、患难与共的中钢人的一员。”