新岁序开，共赴新程。元月1日，中阳钢铁胜利召开2024年迎新工作动员大会，回顾总结过去一年的工作成果，安排部署新一年的目标计划。

董事长出席会议，并从数据、处境、信心三个方面，作了发人深省、催人奋进、鼓舞信心的讲话。

从职工的工资入手，董事长不仅分析了当前市场形势的严峻性和复杂性，而且指明了中钢所面临的诸多压力和挑战。

“企业经营的目的就是以人为本，企业经营的意义就是要改变大家的贫困。”董事长指出，如果职工不富裕，职工的形象不改变，生活水平不改变，那就失去了当初建企业的初心。

董事长强调，中钢今天的好日子，取决于多少年来形成的链条效益；是链条优势保护和养育了中钢人。他告诫全员：一定要尊重和珍惜来之不易的条件、来之不易的岗位。同时，他让广大职工放心：不管公司上多大的项目、有多大的困难，也不会在职工的工资和待遇上打折扣。

就大事之年，董事长作出诠释，就是要拿出大额的资金去提高和适应政府的要求和企业的装备水平，以此去实现中钢现代化的一个时期。结合今年要完成的一焦化升级、1280m³高炉改造等重要事项，他鼓励全员，只要职工队伍信心百倍、斗志昂扬，就不愁办不成事；只要上下信心十足，中钢就没有过不了的坎。

“中钢人是我，我就是中钢，中钢和我是一体化。”就中钢与中钢人的关系，董事长这样讲到，“我和大家一样，都是中钢人，没有我你他的关系，都是我们大家的关系，即全身心的投入、无私的奉献。”

董事长的每一句讲话，都是那么地掷地有声，且温暖人心。台下职工不时响起的热烈掌声，既表达着敬意，更传达着感恩。

会上，董事长还安排了进一步推进文明中钢人评选活动、带薪休假、房补、退休年龄明确等具体事项。

会议最后号召全体中钢人要用心工作，用责任担当和敢于奉献的精神，在新的一年为书写更加壮丽的篇章而努力奋斗！

会议还隆重表彰了在人才链建设、文明中钢人建设中涌现出来的薛建康、王新喜、乔兆亮等 30 名先进工段长和杨国亮、朱国军、郭燕清等 270 名文明中钢人。