当前，中阳钢铁进一步提高政治站位，坚持目标导向、问题导向、结果导向，深入扎实推进“三零”单位创建工作，持续提升企业治理能力和治理水平，建设更高水平的“平安中钢”，为企业高质量发展提供了坚强保证。  

9月4日，山西省政府安委办安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建督导组一行来中阳钢铁，就开展“三年行动”和“零事故”单位创建工作展开专项督导。

督导组通过现场查看、听取汇报、查阅相关工作台帐资料等方式，详细了解了中阳钢铁安全生产工作的开展情况，重点督查了对习近平总书记关于安全生产重要论述的学习贯彻情况、安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建的部署推进情况、企业安全生产主体责任的落实情况。

督导组要求中阳钢铁进一步牢树安全发展理念，增强安全意识、红线意识、忧患意识，增强“消除隐患”的思想自觉和行动自觉；进一步弘扬“生命至上、安全第一”的思想，着力完善、落实安全生产责任和管理制度，建立、健全隐患排查治理机制和风险防控体系，切实抓好职工安全生产教育培训，有效提安全管理水平；进一步把“零事故”创建作为一项重要工作来抓，强化防微杜渐、查漏补缺，将风险管控挺在隐患形成之前，把隐患治理挺在事故发生之前，形成超前预防、超前治理的格局，为企业高质量发展提供有力的安全生产保障。

9月12日，吕梁市“三零”单位创建工作现场推进会在中阳县召开。会前，与会人员深入中阳钢铁就“三零”企业创建情况地进行实地观摩。中阳钢铁的“12345”工作法和“三零”创建取得的成效得到了充分肯定和认可。

多年来，中阳钢铁在各级党委、政府的坚强领导和亲切关怀下，不断提升管理水平、完善循环产业链，促企业实现了健康稳定发展。这为“三零”企业创建奠定了坚实的基础。“三零”创建活动开展以来，中阳钢铁结合实际，探索、实践了独具特色的“12345”工作法。

突出一个引领，实现创建全覆盖。紧抓党建这一引擎，将其与“网格化”有机融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，把基层党组织建在网格上，把党员凝聚在网格中，把服务管理落在网格里，推动党的组织在“三零”创建中全面覆盖、工作触角延伸到底。

发挥两大“作用”，实现两个“做到”。充分发挥党员干部的先锋模范作用，做到“辛苦我自己，平安一方人”；充分发挥职工群众的主体作用，做到“管好自己，影响周围”。

做好“三个一”，实现“零案件”。以“不义的财不得、不规矩的话不说、不法的事不为”为统领，以“怀疑一切、堵塞一切、制止一切”为理念，以“早介入、抓源头、严把关”为抓手，建好一支政治过硬、精通法律、擅长管理、敢于监管的网格员队伍，充分发挥其监督员、宣传员、信息员、调解员、服务员的职能，切实做到守土有责、守土尽责；讲好一堂办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治课，让职工在学法、守法、用法中，自觉守矩不违法，降低案件发生率；铺好一张全员、全方位、全覆盖的监测预警网，突出预见性管控，加强与政府相关部门的沟通，形成“高效协同、快速反应、快速处置”的工作机制，确保各类案件早发现、早预警、早处置。

强化“四个坚持”，实现“零上访”。一是坚持“奉献社会不求所有、造福乡土只图所为”的理念，坚定不移地落实新发展理念，勇担社会责任，与社会共享企业发展成果；二是坚持“让利于民、持之以恒”的理念，把企业周边涉及群众的合法合理诉求解决到位，将生产生活困难的帮扶救助到位，实现“里里外外一家人，上上下下一条心”的理想效果；三是坚持依法治企的理念，提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力水平，不越底线、不踩红线，确保企业和职工的合法权益得到合理保障；四是坚持一如既往地贯彻袁玉珠董事长提出的“关心职工生活，体现企业温暖”和“尊重、肯定、调动、过问”等以人为本的管理理念，让中钢人工作、生活在“轻松、民主、自由”的氛围中，不断增强全员的获得感、幸福感和安全感。

抓实“五个到位”，实现“零事故”。牢树安全发展理念，以“事故不为零，一切皆为零”为指针，从严抓实教育培训到位、责任落实到位、投入保障到位、隐患排查到位、问题整改到位“五到位”，自觉落实好安全主体责任，强化底线思维、红线意识，“严”字当头、“关口”前移，主动补短板、堵漏洞、强弱项，主动抓预防、抓苗头、抓倾向，把隐患当事故处理，推动安全工作由事后处理向事前预防的转变；自觉坚持问题导向，着力根治思想不到位的隐患、工作不到位的隐患、责任不到位的隐患，打好打赢消除监管盲区、化解风险隐患、压降事故总量的攻坚战；自觉以安全治理数据化、精细化、闭环化、智能化为抓手，强化专业思维、提升专业素养、应用专业设备、掌握专业方法、养成专业习惯，高质量加强队伍建设，高质量提升管理水平；自觉以案示警、以案为戒、以案促改，进而达到“用别人的教训，警醒自己；借别人的事故，提高自己”的效果。