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公司新闻
发布时间:2019-03-08

醒事明理 克己复礼
精心持家 用心工作
争做引领文明新风的时代女性

——董事长在2019年“三八”妇女节表彰大会上的讲话

各位女工及家属同志们:

大家上午好!

今天的会议特别有意义,因为主题突出、内容丰富、层次清晰,尤其是中钢家属参会和“五好家庭”的评选,更增添了风采,活跃了社区,凝聚了人心,是中钢欣欣向荣的亮丽标识,也是中钢物业管理的风向标。

一、领会“五好家庭”内涵,向目标看齐,争做先进

“五好家庭”既对中钢有益,对职工家庭有利,更对社会有益。大家一定要懂得、明白什么是“五好家庭”?“五好家庭”的内涵是什么?

第一是教育孩子好。在座的大部分已成家,有的已经有了孩子。孩子的启蒙老师就是母亲。长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。从这个意义上说,母亲承担的责任和体现的价值是巨大的。

第二是孝敬父母好。就是要把我们的上一辈关心好、爱护好、孝敬好,让他们老有所享,老有所乐,让他们活得有信心,更有尊严。信心从哪里来,大家就是“操盘手”,就是关键。

第三是社会公益好。我们生活的小区形成了一个大的社区,公益就是处理好社区要求的事,体现文明形象。自觉抵制我行我素、高声喧哗、乱写乱画、随意丢物等不良行为。特别要防范水灾、火灾,要知道我们居住的楼房,上下都住着人。一时不慎就会影响到别人的安全。这些看似简单的问题,做起来却是很细微的。

第四是家庭邻里好。一个小区就是一个小社会,邻里之间要互帮互助,和谐相处。不能同住一栋楼里,相互之间不交流、不交往,没有人气、没有和气,失去了相处的意义。我们彼此要处理好邻里事务,不扯闲话、不搬弄是非,吃自己的饭,做自己的事,按文明中钢人的标准要求自己、约束自己,体现文明和谐。

第五是遵纪守法好。从国家的层面讲,已出台《妇女儿童保护法》,我们既要懂得如何保护自己,防范别人的侵害;又要自己遵纪守法,不做违规违纪违法的事情。首先,不搞歪门邪道,不可讲迷信、搞传销、放高利贷,这些都不是生财之道;其次,要防止上当受骗,不违法取利;再者,不做一些“间接投资,变相经营,急功近利,唯利是图”的不正当之事。大家要明白“世界上没有天上掉馅饼的美差,利益都要通过辛苦才能换来”的道理;更要有“不能被一时的利益蒙住双眼”的意识,防止把自己多年的血汗钱打了水漂。

当选为“五好家庭”的住户,可以减免半年的物业管理费。以此促进户户争当“五好家庭”,家家争做先进住户的良好氛围。

还有一件事要和大家交流,从现在开始,我们将免除每个住户每月50元的电费,要求每个家庭的客厅里,晚上必须亮一盏四十瓦以下的灯。这样一来,中钢不仅生产区机器轰鸣,车水马龙;生活区也是灯火辉煌,一派生机。

二、感谢时代,珍惜生活,体现价值

今天是“三八”国际妇女节,是纪念解放妇女、提升妇女地位的节日,这是一个非常具有历史意义的节日。多少年来,从奴隶社会到近代社会,妇女一直受歧视,被当做一种工具、一种商品,没有地位、没有人权。特别是封建时期对妇女的摧残,对社会文明、妇女权利的保障造成了极大伤害。直至辛亥革命,孙中山顺应国际形势,开展解放妇女革命,才解脱了妇女身上若干年的枷锁和束绑。社会主义时代,妇女更是得到了大解放,摆脱了历史的传统偏见,提高了社会地位,实现了男女平等的大好局面。眼下,妇女参政议政、参与社会发展建设,已形成了一股巨大的力量。因此,大家一定要对今天有这样的社会地位,感到荣幸和自豪。

流走的是时空,留下的是业绩。在中钢,妇女的地位和力量更是不容忽视,一把手中有六位是女同志,这就是最好的证明。中钢不论在任何时候都不会忘记“半边天”为中钢事业发挥的力量、作出的贡献。这里有持家高手,有技术能手以及操作的行家里手,大家日夜兼程,默默无闻,操纵着工艺开关,换算着成本经营,料理着上老下小,无怨无悔、尽心尽责,打造出了中钢人的精气神,营造了中钢大家庭灿烂的笑容和欢声笑语。

在此,我代表公司,向中钢女同志及中钢家属表示节日的问候!对“三八红旗手” “三八红旗集体”及“五好家庭”表示热烈的祝贺!对大家的辛勤劳动、刻苦持家表示衷心的感谢!

历史不可改变,未来可以尝试。进入新时代,人类和平向人类文明转变,自然科学向现代科学接壤,促进了人与自然和谐相处,人与现代生活有机结合,抛弃了传统的生活方式,改变了人生的原有途径。过去讲“人活七十古来稀”,但现在大家的平均寿命比这一水平高。这是科学保障了健康,激活了大脑,延长了寿命,让人类迈进了文明幸福的大道。因此,在感谢现代、感谢自然、感谢科学的同时,大家更要珍惜时间,真正地快乐工作、享受生活。

特别是手机,已成为人们离不开的生活工具,个人认为,尽管手机这类电子产品不能没有,但绝不能把它当做离不开的东西,一旦形成依赖,就会像“电子鸦片”一样,影响生活和精神健康。因此,劝诫大家正视这一问题,不能把大好时间浪费在玩手机过程中。我相信,新时代的中钢人、中钢家属都能够与时俱进,能够正确使用手机,正确使用互联网,用新时代的信息手段辅助家庭、支持家庭、活跃家庭,提升我们的生活。

三、丰富人生阅历,拓宽生活空间,争做时代新女性

妇女是推动社会、稳定社会、繁荣社会的主要力量。之所以称作“半边天”,就是因为妇女稳定着半个江山,各个阶层、各个行业都有着她们的身影。而且,为确保真正实现平等、保障妇女权益,妇女还受专项法律保护。因此,妇女同志要把握好手中的权益,拓宽自己的生存空间。不论是家务、公务还是日常事务,都要做到把握好、应用好、处理好。例如,要懂得自我保护,将法律赋予的权益主动抓到手,该用的时候就要用,树立当代妇女的形象和榜样,进而实现人生的意义和价值。

大家一定要解放思想,需要多走出去看看,增长见识,把自己的这一段人生走得丰富多彩。家庭是铸就人格的基地,学校是增长知识的源泉;每一个人都是家庭的归属、社会的所有。因此,大家的孩子是属于家庭、为社会所有。只要大家弄清楚这一原理,就会把握好、处理好“自己与孩子”的关系。我们有义务抚养孩子,但不完全是为孩子活着。在教育好孩子的同时,更要让自己活得有价值。

四、孝敬好父母、教育好孩子,引领好丈夫、当好贤内助

就“中钢人八条标准”,大家不仅要读懂,更要应用好新增的两条内容,即孝敬好父母、教育好子女。建设文明和谐社会,首先以家庭为单位,这两件事情必须要做好。

我曾讲过:“一个女人四堵墙,人人都在里边藏,如果倒下一面墙,不好的名誉往外扬”。所谓四堵墙,即大家有四重角色,是妻子、母亲、女儿、媳妇。例如,作为母亲,如果教育不好孩子,别人不会拿孩子说事,而会说“这是谁家的孩子”之类的话;作为媳妇,如果不孝敬老人,肯定会被世人责骂。

妇女是持家的主人,更是改变未来的主体。一个家庭的门风和前途,决定者是家中的女主人。女主人的修养、境界、做事方式,决定着家庭的社会地位。大家要善于持家管家、尊重丈夫,把丈夫流着汗水、辛苦劳作挣下的钱,分配好、使用好,用于教育孩子、孝敬父母等方面,不能乱挥霍。

在教育孩子方面,我能理解大家“望子成龙”的心态。但还是要尊重科学。今天,我还要与大家探讨,一个孩子究竟什么时候上一年级的问题。中国人的优势是聪明,劣势则是小聪明。六岁让孩子上一年级,有之前教育的积累,孩子在四年级前表现很好,四年级之后,增加了作文,增加了分数、通分、约分等数学概念,此时孩子的脑力还不足以接受这些知识,这种表现就是“年幼无知”。慢慢地,孩子学习吃力,失去学习兴趣。再者,即使孩子能够顺利学习、考上大学,那让他早两年毕业,又能如何?反而会因为年龄等方面的原因,陷入“就业不够、做事不能”的窘境。让孩子8岁之后读一年级,20余岁大学毕业,正是身强力壮、知识丰富、干什么都得心应手的黄金时间。8岁之前,让孩子尽情地把童年的洒脱爆发出来,过得愉快,过得幸福,有一段值得回忆的快乐童年生活。

其实,教育孩子,父母就是最好的老师。尤其是作为启蒙老师的母亲,必须给孩子树好榜样、树好形象、创造好条件。“孟母三迁”就是为让孟子有一个好的读书环境,孟子之所以能够成为圣人,就在于他母亲的教育方式。由此,告诫大家,孝敬老人要尽善尽美;培养孩子要适时俱进,切不可操之过急。

除此之外,大家还要在处理工作与家庭、事业的问题上,能够高风亮节,以“小我大公”的理念,协调好事业与家庭的和谐发展。懂得尊重丈夫、尊重邻里、尊重管理要求。如果家人在中钢有“一官半职”,在权利、经济等方面有话语权,大家应该保持怎样的态度?面对不义之财,是热烈欢迎还是冷面拒绝?我们曾多次讲过,不义之财是把双刃剑。没发现时伤企业;发现了伤害的则是自己。所以,面对违法违纪情况,大家一定要劝阻家人堂堂正正、干干净净。不义之财不得,不规矩的话不说,不道德的事不做,伤害企业利益的事更不能干。正当的利益能够使人得到幸福生活,不正当的利益则会使人失去前途。因此,大家要严格遵守企业管理,树立“只有无私才有共识”的理念,共同推进中钢全面实现文明、和谐、可持续发展。

中钢的事业离不开大家的鼎力相助,更离不开大家的尽心尽责。各领域正因为有大家的付出,才有了企业的稳定。特别是经营领域,大家灵活的手指、灵敏的头脑,将应有的数字进入应有的渠道,有力地保障了经营的稳定。经营的稳定性就是无形的经营成效。还有从计量到质检、从生产一线到后勤服务体系,都有大家挥洒的心血和汗水。中钢的仕途不会忘记大家所做的功劳,更不会忘记大家的辛苦。在此,我再次代表全体中钢男工对大家工作的敬业,表示最诚挚的敬意,祝各位女工同志天天开心、事事如意,经常能露出灿烂的笑容。

同志们!中钢事业蒸蒸日上,真正步入了正常健康的发展轨道。过去,我们在修修拆拆、缝缝补补、断断续续中发展,拿着负债发展。例如,一体系升级改造是靠借贷投入30个亿,才形成了今天的规模。直至2018年10月,我们才把多少年来生产与建设所欠下的债补平,消除了亏损,逐步构建起了一个健康的财务,步入正常的轨道。随之,实行四班三运转、工资上涨到6000余元,这是企业消除负债后给予职工的红利。也就是说,从2019年开始,将真正拉开中钢人享受企业发展红利的序幕,中钢“以人为本”的战略性经营,将不断步入实质性的操作层面。我心中的目标是:日产万吨钢,取消1万元以下的工资。那时,才是大家真正走向富裕的时候,对此我们充满信心。装备水平的提升、技术水平的提高,已经成为大家立足中钢再深造的途径。大家要抓住机遇,为中钢宏伟事业贡献更大的力量。

同志们!新气象、新内容,不断要在新时期出现。中钢人幸福感、幸福指数的提高,将不是口头上的话语。我们必将用中钢的实力和能力,造福中钢人、改变中钢人,让中钢人在中钢事业中更加自信、更有尊严、更有获得感;让“奉献社会,不求所有”的理念造福乡里、造福中阳人。

谢谢大家!