日前，公司被全国厂务公开协调小组授予“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

    近年来，公司让参与到中钢事业发展的职工，享受到壮有所干、劳有所得、老有所养、病有所医、住有所居，构建了和谐劳动关系，将厂务公开融入企业的发展大局，升华为管理理念，转化成管理方式，紧紧围绕职工关心的热点，落实公开内容，增强公开实效，将厂务公开深入企业生产、经营、安全、生活等方面，渗透到企业活动的每一个环节。

    在日常管理中，凡职工关心的工资核算、表彰奖励、福利住房分配等热点问题，各单位都会及时通过OA、电子屏、报刊等向职工通报。针对领导干部的履职情况，监察处每季度都会组织职工以无记名投票的方式进行评价，并公示评价结果。同时，公司通过元旦迎新工作动员、厂庆等大会，促使职工全面深入地了解了企业的发展状况、战略规划等内容;依托民主生活会、“五个一工程”等载体，畅通了下情上达的渠道。

    下一步，公司将坚持以人为本，以“企业与职工是共同体”为核心理念，以落实厂务公开民主管理制度为抓手，继续拓展工作领域、创新工作形式，进一步保障职工民主权利、维护职工合法利益，推动企业改革发展和提高企业管理水平，时时事事多层面公开，阳光作业，让职工全程参与，充分调动职工参与企业管理、推动企业发展的积极性和创造性，进而实现企业与职工共同发展。

    据了解，2012年6月20日，全国厂务公开协调小组来公司调研时，他们高度评价了公司以人为本的理念和做法，并认为公司全心全意依靠职工发展企业的方针是正确的，将“职工看做娘，职工当做亲人”的理念是现代企业管理的精髓。