轧钢厂以强化培训，细化生产管理、编制新的生产操作规程等基础工作为重点，加强对职工技术技能的提升。
    在强化培训方面，轧钢厂邀请炼钢厂总工程师宋介中，为中基层干部、技术骨干授课。此次专题讲座内容以金属的组织转变为主，其中包括金属热处理基本知识、钢在加热炉过程中的组织转变、钢在冷却过程中的组织转变等，这将为今后HRB400、HPB300替代HRB335、HPB235及特种钢的开发积累理论基础。培训课上，宋介中声情并茂、风趣幽默的讲课方式深深地吸引了在座的每一位干部与职工，加之一问一答的互动方式与小礼品的赠送，极大地活跃了课堂气氛，激发了大家的学习情趣。
    在细化生产管理、编制新的生产操作规程方面，轧钢厂为确保规程修订做到真、细、实，遵循“从基层来，到基层去”的原则，将三大规程统一逐级下发至基层班长、骨干手中，让最具经验基础的一线骨干、管理者先审，并——纠出不符合生产的每一条、每一款，尔后——提出修订意见，最后补充至新的规范要求，由大班长、线长、技术部、副厂长逐级把关审核，最终上报分厂、公司批准。以此，促使规程真正成为既有指导性，又有约束性的“安全生产护身符”。
    针对这一系列工作，轧钢厂厂长郭建平指出，不论是加强培训还是修订规程，这都是在强化职工的理论基础。理论基础是行动的指南，所以，下一步全员要有效地将理论与实践相结合，做到学有实用、学有所用，促使在岗位上实现技能提升、作业规范、生产安全。