2008年12月1日，技术处组织全公司各单位的技改创新积极分子外出考察。本次考察历时一周。全公司只有31人获此殊荣。技术处将所有获奖人员分为五组，分别是炼铁组、炼钢组，轧钢组、制氧组、综合组，分别由许东旺、严国贞、刘中林、宋瑞峰、王雁带队，分赴首钢、唐钢、河南安阳钢厂、河北邯郸钢厂等同行业企业进行考察学习。

    本次外出考察的人员由技术处精心挑选确定，他们都是在2008年第二三季度技改创新项目评审中获奖的人员，来自不同的单位，遍及全公司各个系统。本着走出去引进来的原则，技术处尽可能地让一线职工外出学习，一来增长他们的见识，二来让更多的普通职工感觉到外出考察并不是只针对领导们的一种奖励。

    此次考察，职工反响非常强烈，普遍认为这样的活动对职工的进步和技术的提高很有意义。同时通过考察，尤其是在当前金融风暴影响全球经济的时候，外边的企业都在停产、限产，而中钢却一如既往地正常生产，让职工更加感到中钢是一个值得我们终身奉献的好企业，是一个能够展现自己才华的好舞台，对增强企业凝聚力也有一定的推进作用。