-----------中钢第三届职工职业技能大赛纪实

 

    2008年9月10日，由技术处组织的第三届“中钢杯”职工技能比武大赛在技术处培训中心开赛。本次大赛涉及中钢11个专业，包括主工艺岗位和维修系统专业，共有106名选手报名参加本次大赛。本次大赛采取车间内部选拔赛、公司决赛两个阶段，9月10日前由各单位组织本单位人员进行选拔赛，将优秀选手报回技术处，参加公司决赛。决赛分两部分：理论知识竞赛及实践操作（应知应会）考核。本次比武，技术处本着公平、公正、公开的原则，专聘省内知名同行人士进行评判，比武分理论测试和实践操作两部分，理论考试占60%，实践操作占40%。

    本次活动虽然由技术处组织，但得到了厂委领导的高度重视，以及各生产单位的大力支持，为本次比武活动的顺利进行提供了组织和人员上的保障。

之前，我们已经举行了两届职工职业技能大赛，取得了一定的成效，一大批优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强。职工职业技能比赛武活动旨在培养大批适应时代发展需要的有用人才，提高青年职工队伍的整体素质。实践证明，职工职业技能比武活动是引导广大青年职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项具有重大现实意义的活动。在新时期要使这项传统性活动发挥更大的作用，焕发出新的生机。

    与往年不同的是我们新进厂的职工也加入了比赛行列，看到新鲜的面容，我们由衷的高兴。我们希望通过此次比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发青年职工的创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武，在全公司掀起开展青年岗位能手活动的新一轮高潮，更好地引导青年职工立足本职岗位，敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，从而促进中钢技术操作水平向更新水平跨进，推动中钢技术发展。

　 对相同分数的，则以完成比武内容时间短者为先，原则上各项目分别决出第一名，授予"中钢第三届职工职业技能大赛状元"称号，由技术处颁发荣誉证书。相关项目比赛成绩符合公司技术等级考核的，由技术处颁发相应的等级证书。

　　 究竟冠军为谁所得，让我们拭目以待吧。