金秋飒爽，在这收获的季节里，中钢即将迎来第十四个厂庆盛典。在全公司上下准备隆重庆典的同时，由技术处组织的首届“中钢杯”职业技能大赛也圆满结束。通过十多天的激烈角逐，在参赛的九个工种中共产生了九个比武状元。在闭幕式上，由技术处李处长主持，公司姜总号召广大职工勤奋学习、苦练技能、创新创效、甘于奉献，努力为企业改革发展贡献力量，同时提出向技术比武状元学习，努力提高自身素质、提高业务水平，让更多的人参与的“比、学、赶、超”的良好学习氛围中来。公司人事处冯处长号召职工“向技术要地位”，把发展职工职业技术技能，推动职工知识化进程和提高广大职工业务技能作为主要任务。

公司姜总为各工种比武状元颁发了奖杯，技术处李处长、人事处长冯处长为比武状元颁发了：比武状元奖牌、中级技能证书及1000元的现金奖。

    首届“中钢杯”职工职业技能大赛为深入实施中钢职工职业技能振兴计划，发现和培养更多的优秀技能人才，激励和引导广大技术职工立足岗位、学练技能。大赛以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为口号，把发展职工技术技能、业务技能作为主要任务。大赛成立了大赛组委会，由技术处李兵兵担任组委会主席，下设比赛组、命题组、裁判组、会务组和宣传组。大赛分两个阶段举行，首先由各单位自行组织进行选拔赛，再由公司组委会组织总决赛。竞赛采取以实际操作为主的原则，并附加理论考试。在比赛命题时采用国家青年职业技能大赛比赛内容为主，由专业院校出题，聘请了太钢、太原煤气化、十三冶等单位的专家及公司各专业专家担任各工种的裁判。本次竞赛共有130名选手入围决赛，本次大赛为各工种比赛的第一名开通了绿色通道，授予各工种“比武状元”的称号，并颁发了“中钢中级职业技能”证书。

    通过本次比赛，我们深刻认识到，我公司各工种理论知识相对匮乏，理论知识的欠缺是摆在企业发展道路的最大瓶颈。技术技能培训工作的道路任重道远，我们只有通过不断的岗位练兵、岗位培训、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。结合公司生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，营造人才辈出、人尽其才的良好氛围。

    本届大赛采取各车间自愿参与、自行组织选拔方式进行，在各车间认真组织、各单位的共同努力和广大职工的积极参与下，大赛圆满结束，收到了良好的效果。同时，对优秀技术工人的奖励政策也在我公司广大青年职工从业人员及后备力量中产生了巨大的激励作用，更进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。今后，技术处还将结合各工种特点，在其他领域开展技能大赛，进一步推动我公司技能人才队伍建设。